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　　9月27日消息，SUN公司董事长兼执行官斯科特-麦克利尼和他另外三位伙伴只花了三个月，就让共同创立的公司赚钱，之后还创造出Java、Solaris和OpenOffice.org这些好东西。斯科特-麦克利尼在Plugand Play Expo发表演说时，讽刺自己的Power Point简报说：“你知道，Windows这个东西……我都用开放原始码。F5？那是直觉的。”

老紫竹读后的个人感受：

   1. 一个人浑身是铁，能捻几根钉，学会和别人合作，尊重别人
   2. 我们只能适应这个社会，而不能让社会适应我们自己
   3. 谋事在人，成事在天。我们真的很渺小
   4. 人在江湖飘，哪有不挨刀。被骗是正常的，小到买到了坏西瓜，变味的花生米，大到买到了垃圾楼盘。
  
以下是原文，没有任何改动。
我98年毕业，到现在整整10年，这10年我工作过18家公司，干过只有2个人的小公司，也在IBM这样的大公司工作过。
10年了，现在记录一下，给自己看看，或者全当是笑料。

谈起我的工作经历，就不得不先谈谈我的学校经历。 我在一所煤炭学校上大学，没多少人知道的大学。 在学校，我是一个目中无人，不知道尊重人的人。我很喜欢计算机，在学校常常自己学习计算机。记得在大冬天的，晚上一个人穿的大衣，在楼道里看书。大概大三开始就不怎么上课了，天天学计算机，也在外面的一家小公司给人写软件。 那时候觉得自己计算机很不错，就是学校的研究生，我也不正眼看一下。

　　“真是一群白痴”

　　当时在苹果负责MacOS人机界面设计小组的柯戴尔·瑞茨拉夫（CordellRatzlaff）认为，将丑陋的旧界面装在优雅的新系统上简直是个耻辱， 于是他很快便让手下的设计师做出了一套新界面的设计方案，新界面尤其发挥了NeXTstep操作系统强大的图形和动画功能。

　　但现在没有资源也没有时间去将这个新界面植入MacOSX了。数月后，苹果所有参与OSX的研发团队在公司之外召开了为期两天的会议。会上，人们开始怀疑如此庞大的新系统能否完成。当最后一个发言的瑞茨拉夫演示完新界面的设计方案后，房间里响起了笑声，“我们不可能再重新做界面了。”瑞茨拉夫回忆道，“这让我非常沮丧。”

　　对累计2次接纳未成年人或1次接纳3名以上未成年人，责令停业整顿；累计3次接纳未成年人、1次接纳8名以上（含8名）未成年人或者规定营业时间以外接纳未成年人的，坚决吊销其《网络文化许可证》。

　　“以前最怕儿子偷偷去学校附近的网吧打游戏，现在未成年人进去，网吧要受处罚，这个政策家长举双手支持。”家住人民路的梁佩贞女士告诉记者，自从广州严格规范网吧管理，建绿色网园之后，家长放心不少。

　　随着iPhone流行款式推新，青少年为了表现酷感，甚至不惜铤而走险，抢夺路人的iPhone。纽约市警方表示，今年罪犯年龄愈来愈小，11岁至19岁的窃贼占被捕人数的比例增多，罪魁祸首就是这款新式手机。

　　据“中国时报”28日报道，纽约警察局长凯利说，iPhone爆炸性地受到人们欢迎，随身携带的iPhone变成犯罪的目标，诱惑青少年犯下抢夺或偷窃 案，不仅是iPhone手机持有人，犯案的青少年也可说是受害人，生产iPhone和iPod的苹果计算机公司发言人拒予置评。

　　《纽约时报》专栏作家乔·诺塞拉(JOE NOCERA)周六撰文指出，苹果不愿过多披露其首席执行官(CEO)史蒂夫·乔布斯(Steven Jobs)的健康信息，其实源于该公司多年来形成的一种“保密文化”。这种文化既可在市场营销活动中发挥正面影响，但也会引发股东们的一些不满。诺塞拉还认为，鉴于乔布斯在苹果的无可替代地位，他的健康信息也不能仅仅视为“个人私事”。

　　美国《时代周刊》又发布了一组有关Google总部Googleplex的照片，看罢不禁感慨：人家怎么能把美容院、高尔夫球场、游乐园、游泳池……都搬到公司里？

　　作为世界最著名的搜索引擎之一，Google公司的市值已飙升至500亿英镑。

　　想象中在这种大公司工作必定会忙得呼喘气都得计算时间，事实上Google美国总部内部的工作环境却以不拘一格出名：员工没有专门制服，他们爱穿什么就穿什么。甚至连老板的办公桌上也乱糟糟地堆着一堆儿童拼装玩具！前去采访的美国记者都大跌眼镜。

　　这不，不久前，美国《时代周刊》又发布了一组有关Google总部Googleplex的照片，看罢不禁感慨：人家怎么能把美容院、高尔夫球场、游乐园、游泳池……都搬到公司里？员工还能带着自己的狗狗来上班？唉，“腐败”呀！可是，这样的工作谁不爱？难怪李开复博士也被挖了过来……

　　人在职场，首先得学会做人，做一个受欢迎的人，其实做一个受欢迎的人也是有原则的，以下就有27条讨人喜欢的原则，愿读到本帖的朋友都能成为一人受欢迎的人。

　　近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。以下是其退休后的九大感言：

　　1.工作和生活：什么是好工作？你工作快乐吗？
　　2.跳槽与积累：什么时候跳槽？什么时候等待？
　　3.择业和入行：选什么行业？跟什么人？

　　人才市场、招聘会、面试、就业协议……从毕业前我们每天的生活就是围绕找工作在转。”这是大学生活最后阶段的写照，当“签约了没”成了大部分学生互相见面的问候语时，校园里的“牛人”们却已经开始把“创业了吗”当成开场白。阿里巴巴集团公关部经理哈辰提供的数据显示，淘宝网店主中，年龄在19岁— 24岁的占35.38%，其中大多数是大学生。

　　在现实的就业压力和鲜活的成功案例面前，越来越多的大学生心动了，“给人打工不如给自己打工”的观念让一些正在就业关口上的大学生开始筹划起了自己的创业大计。而其中的许多人，创业之路是从网上开个小店起步的。

　　此前Doexcel博客曾经介绍过一篇关于IT业各大公司的薪水情况。不过那个仅是IT业的，而且是去年的了。下面这篇是2008年各大公司的薪水情况，各位看官可以参考一下。毕竟不带名不带姓地了解一下别人的大体薪水没有什么不好，一切向钱/前看。有比较才有动力，更加努力的去学习、找工作、自己为自己打工，打造属于自己的理想生活，不是么？闲话不多说，一起来看一下吧。

　　政府工作报告提出“要用百倍的努力”，去解决“世界上人口最多的国家”的就业问题。一些全国人大代表建议关注潜力很大的网络创业，创新就业方式和途径，多渠道解决就业问题。

　
　“很黄很暴力”——一个13岁小女孩的一句话成为了今年最流行的网络词汇。不可否认的是，《新闻联播》节目在拍摄采访小女孩的片断中有摆拍的嫌疑，小女孩的一句“很黄很暴力”的确有值得商榷的地方，引起网友的极大反感也可以理解。按照正常逻辑和普通的生活规律，应该指责的是幕后操手。可能小女孩只是在上课 的间隙由老师安排接受采访，或许这一句“很黄很暴力”在她看来和以前的节目彩排没啥区别，孩子是天真的，孩子能懂多少东西，这种事太多了。由于种种原因，每个媒体都有自己的议程设置。然而网上针对无辜小女孩的侮辱性、攻击性语言不断出现，有点良知的人都会觉得实在是过份了。小女孩的家长已经反应过激，几欲怒发冲冠了，但愿这一段时间，小女孩没有时间上网，忙得没有空闲体会网友的中伤。这场由网民集体酿造的“很黄很暴力”事件，让所有人体会到了网络的杀伤力。

　　谁也没有想到，新年最先流行的一句话竟然是“很黄很暴力”！近日《新闻联播》一则关于国家发布《互联网视听节目服务管理规定》的报道中，一名13岁的女孩在接受采访时现身说法：上网查资料时突然弹出一个网页，很黄很暴力，我赶紧把它给关了。

　　因为这个出自一个未成年人之口的“很黄很暴力”，带着浓厚的迎合报道、应景制造典型、诱导道德判断的色彩，引起网友强烈的反感。这个女孩也不幸成为网友攻击和恶搞的对象，个人详细的情况被网友通过人肉搜索引擎公布出来，甚至被恶搞成准色情漫画、打油诗等等，一时侮辱性、攻击性、恶搞性语言铺天盖地。

　　忙了一年却不知道自己在忙啥———这恐怕是不少患上“年关综合症”的白领们的共同心声。在一家外资银行工作的李先生抱怨说，一年来虽然应了那句“起得比鸡早，睡得比猫头鹰晚”的调侃，每天平均工作10个小时左右，可到年末做总结时一回想，却实在想不起自己做过哪些拿得出手的工作，事业发展更是路途漫漫。眼看着大学同学有的已经创业，跳槽的同事也得到升迁，更是又急又气。年底将要到了，是否需要重新做个职业规划，明年是否应该有个新的工作环境？