企业文化

谷歌中国近日宣布，Logo创意涂鸦活动 Doodle4Google 正式进入中国。第一届 Doodle4Google 活动，谷歌选择了与北京市朝阳区教育部门合作，在朝阳区的小学、初中、高中分为四组进行，其中，小学分为1-3年级和4-6年级两组。 首届在中国举行的 Doodle4Google 大赛的主题为“我的中国”，谷歌和教育部门希望每个中小学生有机会通过手中的画笔，描述他们心目中的祖国。

　　国外媒体周六发表分析文章称,微软未能打败谷歌和苹果的真正原因是其忽略了年轻用户希望平衡功能性和易用性的需求.

　　尽管问题缠身,微软仍称得上是一家伟大的软件公司.它的核心产品Windows操作系统和Office办公软件仍主宰着相关市场.尽管仍面临着更激烈的竞争,市场份额也在下滑,但Windows和Office仍然是不错的产品.

　　北京时间8月25日消息，据国外媒体报道，谷歌员工透露，谷歌可能会在周一宣布将不再向员工提供免费晚餐，同时也将取消下午茶点及小吃的免费供应。

　　谷歌员工透露，该公司大幅削减了员工餐饮预算，取消了免费的晚餐以及下午的茶点和小吃。但在谷歌总部，仍将继续提供免费的早餐与午餐。

　　最近一期的中企内部培训是在GOOGLE中国，李开复主讲“GOOGLE式创新”。培训之前，先到GOOGLE的食堂体验了一把，GOOGEL食堂的确不错，应该是星级酒店自助餐的标准。这源于GOOGLE的一个理念，让员工更愿意呆在办公室，而不是回家。

　　《纽约时报》专栏作家乔·诺塞拉(JOE NOCERA)周六撰文指出，苹果不愿过多披露其首席执行官(CEO)史蒂夫·乔布斯(Steven Jobs)的健康信息，其实源于该公司多年来形成的一种“保密文化”。这种文化既可在市场营销活动中发挥正面影响，但也会引发股东们的一些不满。诺塞拉还认为，鉴于乔布斯在苹果的无可替代地位，他的健康信息也不能仅仅视为“个人私事”。

　　咨询机构Reputation Institute发布最新公众调查结果称,谷歌在全美150家最大型公司中的企业声誉排名第一.调查要素包括对公司产品和服务、创新能力、领导层才能及企业社会责任的看法等.

　　Reputation Institute执行主管安东尼·约翰德罗(Anthony Johndrow)称,从企业可信度在政策争论中或是企业向公众解释其行为时的作用来说,这种“形象资产”极为宝贵.但是,谷歌还需在隐私权、电信政策及 反垄断等领域作出更多努力.“谷歌赢得了公众的尊重,因此当有事情发生时,它将一再获得'假定无罪'的好处.”

　　美国《时代周刊》又发布了一组有关Google总部Googleplex的照片，看罢不禁感慨：人家怎么能把美容院、高尔夫球场、游乐园、游泳池……都搬到公司里？

　　作为世界最著名的搜索引擎之一，Google公司的市值已飙升至500亿英镑。

　　想象中在这种大公司工作必定会忙得呼喘气都得计算时间，事实上Google美国总部内部的工作环境却以不拘一格出名：员工没有专门制服，他们爱穿什么就穿什么。甚至连老板的办公桌上也乱糟糟地堆着一堆儿童拼装玩具！前去采访的美国记者都大跌眼镜。

　　这不，不久前，美国《时代周刊》又发布了一组有关Google总部Googleplex的照片，看罢不禁感慨：人家怎么能把美容院、高尔夫球场、游乐园、游泳池……都搬到公司里？员工还能带着自己的狗狗来上班？唉，“腐败”呀！可是，这样的工作谁不爱？难怪李开复博士也被挖了过来……

　　Google公司CEO施密特周三详述了“不作恶”的内涵，并称这句话经常被误解。

　　之前，施密特在旧金山一所大学阐述过，什么是作恶、什么是好···对于市场而言，无非是合作、竞争。

　　在其他方面，施密特表示，在线视频广告固然赚钱，但通过手机来传递广告可能会更方便、更赚钱。

　　Google 昨（5 日）举办进军台湾市场两周年及乔迁庆祝记者会，Google 并难得开放媒体参观办公室，一窥 Google 闻名全球的工作环境。 包括 Google 在台湾地区的第一个员工：Google 台湾工程研究所所长简立峰、说服他进入 Google 的全球副总裁暨大中华区总裁李开复、Google 工程暨研发部门资深副总裁 Alan Eustace，以及台湾暨香港业务总经理张成秀等共同出席，一同以 Google 办公室所在地、台北 101 大楼及 Google 商标设计而成的蛋糕来庆祝两周年及办公室乔迁。

　　互联网搜索巨头Google首任厨师长查理·艾尔斯(Charlie Ayers)在他最近出版的新书《吃的智慧》(Eat Yourself Smart)中透露,Google能在短短10年内由一家名不见经传的创业公司成长为市值将近1500亿美元的大企业,其成功原因固然很多,但 Google自创建那一天起就注重员工饮食,也是Google能迅速发展壮大的重要原因之一.

　　北京时间3月18日消息，据国外媒体报道，谷歌周二确认称，该公司将于2009年在悉尼建立新的总部。

　　新的总部选址在悉尼Pyrmont区的Workplace6，目前正处于建设中，将采用校园风格，供谷歌澳大利亚员工使用。Workplace6是新南威尔士州第一座六星级建筑物，高于澳大利亚目前的绿色办公楼建筑标准。

3月6日，我陪猪八戒CEO朱明跃作客阿里巴巴直播中心，顺便参观了一下阿里巴巴的办公环境，看过了总部和淘宝网。在此把一些照片发出来，加上我的一些图解。给大家呈现一下不一样的阿里巴巴吧。

　　在短短的十天时间内，两起华为技术有限公司员工跳楼事件接连发生。
　　两年来，包括3月6日华为深圳员工跳楼在内，华为已经发生6起员工非正常死亡事件。与此同时，网络上针对华为企业文化的批评声早已如潮。是华为被“妖魔化”了，还是华为的用工制度和企业文化真的存在问题？不少人对此争论不休。
　　记者曾多次就华为企业文化遭质疑一事与华为方面联系，但华为方面仅谨慎表示之前的员工接连自杀事件只是个案,纯属偶然，与工作压力无关。此外，对于外界关于华为企业文化的种种质疑不作任何评论。
　　复旦大学教授顾晓鸣教授则认为，争论之外，华为事件应该引发整个行业内企业文化发展路在何方的集体反思。

　　3月6日凌晨消息，据内部人士证实，金山软件(下称“金山”)董事长兼代理CEO求伯君近日实施全员加薪计划，其中无期权员工普遍获得幅度约为20%的涨薪。
　　在金山春节前的一次内部会议上，求伯君透露将实行涨薪计划。他坦言，过低的薪资水平已经很难吸引大学生加盟，因此将实行涨薪计划。而这一计划在3月的员工工资中得到体现。